Образовательная программа

по обмену опытом 


Найти, нанять и удержать



06 – 07 июня 2024 г. | Москва


Мы посетим:

В ходе программы вы 

ИЗУЧИТЕ

Как управлять талантами, программы развития и обучения молодых специалистов

ОСВОИТЕ

Как успешно трансформировать корпоративную культуру в бизнесе; как развивать  IT-бренд и IT-комьюнити.

УЗНАЕТЕ

Как автоматизировать и внедрить централизованную систему подбора персонала


ПОЛУЧИТЕ

Доступ к критически важным знаниям, экспертизе и успешным кейсам лидеров рынка 



ПОЙМЕТЕ

Как создать и продвигать уникальный имидж работодателя для привлечения лучших специалистов

ОБМЕНЯЕТЕСЬ

Опытом эффективных HR-практик  и посетите ведущие компании страны с референс-визитами


Референс-визиты в компании

✔ Узнаете о передовых HR практиках из первых уст

✔ Погрузитесь во внутренние бизнес-процессы

✔ Получите качественный нетворкинг

✔ Увидите своими глазами,  как работают лидеры

✔ Вдохновитесь успешными стратегиями

✔ Обменяетесь опытом

Росбанк обслуживает 1,87 млн активных розничных клиентов, 95 тыс. активных клиентов малого бизнеса и более 18 тыс. активных клиентов корпоративного бизнеса в 60 регионах России.  Сеть банка   порядка 212 отделений и более 29 тыс. банкоматов, включая банкоматы партнерской сети.

В 2023 банк получил наивысшую оценку среди работодателей в рейтинге Forbes в категориях «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление» и «Золото» в категории «Экология». 

Гибкая среда непрерывного обучения. Новое позиционирование Росбанка как работодателя. «Бадди и Наставники».

Natura Siberica — первый российский бренд натуральной и органической косметики. Ответственность за качество на каждом этапе – от производства сырья до продажи готового продукта».

 66 магазинов розничной сети, 90 стран продажи, 4 завода, 4 фермы в России, ∞ довольных клиентов.


 

Трансформация корп. культуры в бизнесе: как встать на корпоративные рельсы?

Авито —  одна из крупнейших IT-компаний в России, лидирующая онлайн-платформа для коммерции в России. Согласно данным Similar Web. 

Авито — самая популярная онлайн-платформа объявлений в мире. Количество активных объявлений на Авито сегодня — более 180 млн, ежемесячная аудитория — более 60 млн пользователей.


Как Авито через корпоративную культуру и развитие лидерских компетенций привлекает и удерживает персонал.

МТС Digital единый̆ центр технологического развития экосистемы МТС.

> 8000 сотрудников по 18 направлениям технологического развития. 20+ гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы.

Стратегия развития ИТ-бренда и корп. культуры. Подбор ИТ-специалистов. Agile в рекрутменте.

Структура программы

06 ИЮНЯ

08:30-18:00

  • Приветственный завтрак с фасилитатором программы
  • Референс-визит в МТС Digital
  • Обед. Обмен впечатлениями
  • Референс-визит в Авито

ознакомительные экскурсии по офисам компаний, выступление спикеров, сессия вопросы-ответы, нетворкинг

07 ИЮНЯ

10:30-18:00

  • Референс-визит Natura Siberica
  • Обед. Обмен впечатлениями
  • Референс-визит в Росбанк



ознакомительные экскурсии по офисам компаний, выступление спикеров, сессия вопросы-ответы, нетворкинг

Фасилитатор программы 
Гоар Ананян

  • международный эксперт в сфере управления человеческими ресурсами эксперт в сфере HR
  • спикер бизнес-мероприятий, в том числе: Synergy Global Forum, WOW!HR, Форумы Ведомостей, Forbes, ED CRUNCH, Форумы РБК
  • основатель и руководитель компании WOW GROUP, проектов TheHRD.ru, Академии TheHRD, WOW!HR, WOWPROFI.ru и др.

   Поможет:

  • конкретизировать и структурировать актуальные для вас запросы
  • трансформировать общение в результативный диалог профессионалов
  • сформулировать выводы из полученных знаний в ходе программы 
  • сделать участие в программе максимально эффективным
  • создать атмосферу для максимальной вовлеченности каждого участника 

Впечатления от программ

Надежда, Зам. генерального директора по развитию HR 

НТЦ Протей

«В ходе визитов было глубокое погружение во внутренние бизнес-процессы»

1-3 марта 2023 г. приняла участие в HR- туре, в ходе визитов было глубокое погружение во внутренние бизнес-процессы крупнейших компаний, в ходе этого мероприятия я получила значительно больше, чем от обучения, это практический опыт!  Благодаря открытости и коллег поняла, что делают специалисты других компаний в похожих условиях. Намечен план внедрения изменений по автоматизации и цифровизации процесса непрерывного развития сотрудников в компании. Большая благодарность Гоар и Юлии.

Михаил, Руководитель HR-департамента

ТС Пятерочка

«В работу забрали многое»

Визиты были крайне полезны. Отдельное спасибо за готовность коллег рассказывать детали, понятные презентации и гостеприимство.
В работу забрали многое, особенно алгоритмы и инструменты адаптации, построения корпоративной культуры и ценностей и интересные проекты: стажировку, пенсионный фонд у Солара, построение корпоративного магазина, организацию офиса у QIWI.

Наталья, Начальник отдела

АО ГНИВЦ

«Можно было задавать любые вопросы и получать на них ответ»

Рассказы спикеров о своих проектах в формате: цель - ожидания - результат. А также очень круто, что можно было задавать любые вопросы и получать на них ответ. Плюс, в дороге Гоар рассказывала интересную информацию. 

Светлана, Руководитель Корпоративного университета

X5 Group

«Я, со своим богатым опытом в крупнейшем ритейле страны и насмотренностью, нашла, чем вдохновиться и что взять на вооружение и в свою работу»

Программа очень насыщенная. Я, со своим богатым опытом в крупнейшем ритейле страны и насмотренностью, нашла, чем вдохновиться и что взять на вооружение и в свою работу. Сбербанк поразил своим масштабом, мощью, глубиной и содержанием. Офис просто офигенский. Было ощущение, что продукты, безусловно, крутые, Сбер Пульс просто прекрасен. И отдельно хочу отметить философию и атмосферу Абсолют-Банка. Это 2 банка и абсолютно две разные культуры, которые чувствуешь до кончиков пальцев. И если в одном золотые звери, огромные бюджеты, то во втором – совершенно простая, открытая и добрая культура. Особенно вдохновилась ключевой фигурой HRD Абсолют Банка Сергеем Новосадом, который очень искренне верит в раскрытие культуры компании через понимание того, что человек – есть кладезь талантов, который при правильной мотивации начинает творить.

Евгения, Директор по персоналу

ООО СК «ЮКО»

«Ожидания от программы оправдались»

Спасибо, ожидания от программы оправдались. Все очень понравилось. Очень хотелось посмотреть изнутри некоторые компании, их опыт, наработки, лайфхаки по управлению персоналом. Некоторые моменты были неожиданными приятными сюрпризами. Например, как работает инспектор зоны досмотра в аэропорту, или вкусная клубника в офисе Авито.
Лично для меня очень интересно было послушать HR-кейсы компании ГЕРОФАРМ. А также крутой Зам. HRD и ее команда в компании Пулково просто поразила заряженностью и позитивным настроем.

Игорь, Директор клиентского сервиса

ПЭК

«Благодарность нашему партнеру WOW Group за регулярное сотрудничество в области связей, образовательных программ и коммуникаций»

Компания ООО ПЭК выражает благодарность нашему партнеру WOW Group за регулярное сотрудничество в области связей, образовательных программ и коммуникаций с иностранными партнерами. Хотим отметить профессионализм, желание и умение понять наш запрос и оперативность в сроках реализации 

Валентина, HR директор

«Мне очень понравилось, как были подобраны компании (очень разные и это отличный опыт)»

Мне очень понравилось, как были подобраны компании (очень разные и это отличный опыт). Жаль, конечно, что Илим не смог нас принять в последний момент.
Мне понравился уровень подготовки встреч. Коллеги оформили презентации, распределили роли, позаботились о воде, кофе и "плюшках". Было приятно.
Содержательно проекты, о которых рассказывали коллеги, были актуальны и интересны. Записала себе несколько полезных практических элементов в наставничестве, найме, системе обучения компании.

Экскурсия по офисам, экскурсия на рабочие места в аэропорту и общение там с самими сотрудниками, и конечно же, проекты, про которые рассказывали коллеги. 

Это такой бенчмарк на кончиках пальцев)

Неожиданной, и очень приятной, стала экскурсия по Санкт-Петербургу. Волшебство. Вкусное, теплое, приятное. За это отдельное спасибо!

В стоимость образовательной программы входит

Референс-визиты в компании

Выступления спикеров 

Нетворкинг с экспертами

Рабочие материалы

Питание (приветственный завтрак, обеды )

Трансфер по программе

65 365 руб. 

93 185 руб. 

Тариф включает в себя проживание в отеле 4* в центре города Москвы (2 ночи, одноместное размещение, завтрак включен).

Часто задаваемые  вопросы

Фотографии из предыдущих поездок

Москва

Санкт-Петербург

Москва

Санкт-Петербург

Армения

Москва

                    Что такое образовательный тур?

Образовательный тур по обмену опытом  «AI в управлении бизнесом»

25 апреля 2024 г.

УЗНАТЬ ПОДРОБНОСТИ

© 2024, WOW GROUP. Все права защищены.


Узнавайте первыми о новых мероприятиях 

Академии theHRD.ru